جراح
05-25-2008, 09:50 AM
البدء بتطبيق برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الكلية التقنية بالجوف
سكاكا - "إخبارية الجوف"
بدأت الكلية التقنية في منطقة الجوف في تطبيق نظام التدريب المرتبط بالتوظيف من خلال عمل الإجراءات اللازمة واستقطاب الفرص الوظيفية من الشركات والمؤسسات لتوظيف المتدربين من الخريجين في جميع التخصصات .
وأوضح رئيس مجلس التدريب التقني والمهني عميد الكلية التقنية بمنطقة الجوف الدكتور دخيل الله بن تركي الشمدين انه يجري الآن عمل الترتيبات النظامية والتنسيق المباشر مع جهات التوظيف لاستقبال متدربي الكلية الذين انهوا متطلبات التخرج حيث سيكون هناك توقيع عقود توظيف بين المتدرب والشركة أو المؤسسة.
وأضاف أن الهدف من برنامج التدريب التعاوني المرتبط بالتوظيف هو تلبية احتياجات سوق العمل من القوى العاملة السعودية في المجالات المهنية والتقنية حسب التخصصات المتاحه في الكلية وسيكون هناك تنسيق لإجراء المقابلات الشخصية بين مسئولي التوظيف بالشركات والمؤسسات وبين الخريجين من وحدات التدريب التقني ومدة التدريب 3 أشهر وتحتسب كفترة تجربة تقرر المنشأة فيها مدى صلاحية المتدرب للعمل بها من عدمه.
ودعا جميع الشركات إلى المساهمة في هذا البرنامج و التواصل مع إدارة علاقات المتدربين بالمجلس للتنسيق بشأن المشاركة في البرنامج.
علما بان صندوق تنمية الموارد البشرية سيقوم بدفع 75 في المائة من مكافأة المتدرب بما لايتجاوز 1500 ريال خلال فترة التجربة وعلى المنشاة دفع 25 في المائة للمتدرب كما يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بدفع 500 ريال عن كل متدرب للمنشاة الموظفة وفي حال اجتياز المتدرب فترة التجربة يسهم الصندوق ب50 في المائة من راتب الموظف بما لايتجاوز 2000 ريال شهريا ولمدة 21شهرا .
سكاكا - "إخبارية الجوف"
بدأت الكلية التقنية في منطقة الجوف في تطبيق نظام التدريب المرتبط بالتوظيف من خلال عمل الإجراءات اللازمة واستقطاب الفرص الوظيفية من الشركات والمؤسسات لتوظيف المتدربين من الخريجين في جميع التخصصات .
وأوضح رئيس مجلس التدريب التقني والمهني عميد الكلية التقنية بمنطقة الجوف الدكتور دخيل الله بن تركي الشمدين انه يجري الآن عمل الترتيبات النظامية والتنسيق المباشر مع جهات التوظيف لاستقبال متدربي الكلية الذين انهوا متطلبات التخرج حيث سيكون هناك توقيع عقود توظيف بين المتدرب والشركة أو المؤسسة.
وأضاف أن الهدف من برنامج التدريب التعاوني المرتبط بالتوظيف هو تلبية احتياجات سوق العمل من القوى العاملة السعودية في المجالات المهنية والتقنية حسب التخصصات المتاحه في الكلية وسيكون هناك تنسيق لإجراء المقابلات الشخصية بين مسئولي التوظيف بالشركات والمؤسسات وبين الخريجين من وحدات التدريب التقني ومدة التدريب 3 أشهر وتحتسب كفترة تجربة تقرر المنشأة فيها مدى صلاحية المتدرب للعمل بها من عدمه.
ودعا جميع الشركات إلى المساهمة في هذا البرنامج و التواصل مع إدارة علاقات المتدربين بالمجلس للتنسيق بشأن المشاركة في البرنامج.
علما بان صندوق تنمية الموارد البشرية سيقوم بدفع 75 في المائة من مكافأة المتدرب بما لايتجاوز 1500 ريال خلال فترة التجربة وعلى المنشاة دفع 25 في المائة للمتدرب كما يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بدفع 500 ريال عن كل متدرب للمنشاة الموظفة وفي حال اجتياز المتدرب فترة التجربة يسهم الصندوق ب50 في المائة من راتب الموظف بما لايتجاوز 2000 ريال شهريا ولمدة 21شهرا .