я3şħţ K3FOG
02-17-2012, 05:34 PM
بعضهن رفضن العمل بالعناية..وجدل بين الإدارة والممرضات تعيين "74" ممرضة سعودية في مستشفى السديري يتسبب باستياء المواطنين
وضع قرار إحلال السعوديات بأجنبيات في المستشفيات، إشكالية علقت بين إدارة المستشفيات والممرضات الجدد من جهة، والمواطنين من جهة أخرى، بسبب مباشرتهن في قسم العناية المركزة. وقد تم توجيه أكثر "74" ممرضة عناية مركزة لمستشفى سكاكا، كبديلات عن الممرضات الأجنبيات، مما خلق مخاوف لدى المرضى وذويهم لعدم وجود خبرة لديهن ووضعهن في أقسام العناية المختلفة.
وذكر مواطنون أن الممرضة السعودية لاشك أنها ابنة الوطن وهي أحق بهذه الوظيفة، إلا أن عدم الخبرة، والفترة الزمنية بين تخرج بعضهن وتعيينهن ومباشرتهن في أقسام حساسة في المستشفى أمر غير مقبول.
وقال المواطنون أنه من المفترض أن تقوم إدارة المستشفى بدمجهن مع من لديهن خبرة ليكتسبن جودة العمل في هذه الأقسام الحساسة، حتى لايتعرض المرضى للأخطاء الطبية التي ربما تكون بعضها قاتلة.
وفي إتجاة آخر، فقد رفضن بعض الممرضات العمل في أقسام العناية المركزة، تخوفاً من حدوث أخطاء يتسببن بها، ومنهن من خلقت أعذار كثيرة وتدخل أولياء امور بعضهن لعدم العمل بهذه الأقسام. وذكرت مصادر خاصة لـ"إخبارية الجوف" إستقالة بعض الممرضات الأجنبيات بعد إلغاء عقود زميلات لهن.
وفي اتصال هاتفي مع الدكتور عبدالرحمن الصالح مدير مستشفى الأمير عبدالرحمن السديري، حيث ذكر أن هذا قارار صادر من المقام السامي بإحلال السعوديات بديلات عن الأجنبيات، مشيراً أن توجيههن تم عن طريق وزارة الخدمة المدنية وتعيينهن على وظائفهن بصحة الجوف.
وأضاف الصالح أن إدارته تسعى لتوافق هذه الفجوة بين الممرضة الجديدة والمرضى بتكليف ممرضات قديمات صاحبات خبرة يعملن معهن في هذه الأقسام حيث لايوجد بدائل عن الممرضات اللاتي تم إلغاء عقودهن وهن أجنبيات، مؤكداً في الوقت ذاته اخضاع الممرضات الجدد لبرنامج تدريبي لمدة ثلاثة أشهر، حيث يتم عمل الممرضة في قسم العناية الفائقة والعناية القلبية وقسم الإسعاف لشهر واحد لكل قسم لاكتساب خبرات تمريضية جيدة.
وضع قرار إحلال السعوديات بأجنبيات في المستشفيات، إشكالية علقت بين إدارة المستشفيات والممرضات الجدد من جهة، والمواطنين من جهة أخرى، بسبب مباشرتهن في قسم العناية المركزة. وقد تم توجيه أكثر "74" ممرضة عناية مركزة لمستشفى سكاكا، كبديلات عن الممرضات الأجنبيات، مما خلق مخاوف لدى المرضى وذويهم لعدم وجود خبرة لديهن ووضعهن في أقسام العناية المختلفة.
وذكر مواطنون أن الممرضة السعودية لاشك أنها ابنة الوطن وهي أحق بهذه الوظيفة، إلا أن عدم الخبرة، والفترة الزمنية بين تخرج بعضهن وتعيينهن ومباشرتهن في أقسام حساسة في المستشفى أمر غير مقبول.
وقال المواطنون أنه من المفترض أن تقوم إدارة المستشفى بدمجهن مع من لديهن خبرة ليكتسبن جودة العمل في هذه الأقسام الحساسة، حتى لايتعرض المرضى للأخطاء الطبية التي ربما تكون بعضها قاتلة.
وفي إتجاة آخر، فقد رفضن بعض الممرضات العمل في أقسام العناية المركزة، تخوفاً من حدوث أخطاء يتسببن بها، ومنهن من خلقت أعذار كثيرة وتدخل أولياء امور بعضهن لعدم العمل بهذه الأقسام. وذكرت مصادر خاصة لـ"إخبارية الجوف" إستقالة بعض الممرضات الأجنبيات بعد إلغاء عقود زميلات لهن.
وفي اتصال هاتفي مع الدكتور عبدالرحمن الصالح مدير مستشفى الأمير عبدالرحمن السديري، حيث ذكر أن هذا قارار صادر من المقام السامي بإحلال السعوديات بديلات عن الأجنبيات، مشيراً أن توجيههن تم عن طريق وزارة الخدمة المدنية وتعيينهن على وظائفهن بصحة الجوف.
وأضاف الصالح أن إدارته تسعى لتوافق هذه الفجوة بين الممرضة الجديدة والمرضى بتكليف ممرضات قديمات صاحبات خبرة يعملن معهن في هذه الأقسام حيث لايوجد بدائل عن الممرضات اللاتي تم إلغاء عقودهن وهن أجنبيات، مؤكداً في الوقت ذاته اخضاع الممرضات الجدد لبرنامج تدريبي لمدة ثلاثة أشهر، حيث يتم عمل الممرضة في قسم العناية الفائقة والعناية القلبية وقسم الإسعاف لشهر واحد لكل قسم لاكتساب خبرات تمريضية جيدة.