المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : برنامج تقنيات تقييم وتطوير الأداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن و منهجية six sigma


خليج للتدريب
03-21-2019, 04:52 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
يسعدنا مركز الخليج للتدريب (Training gulf)
ان يقدم لسيادتكم الدورات التدريبية في جميع المجالات

ويدعوكم للتسجيل في دورة
تقنيات تقييم وتطوير الأداء باستخدام بطاقات الاداء المتوازن و منهجية SIX SIGMA 6سيجما

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال
الأستاذة/ اميرة عبد الرحمن
Marketing Coordinator: Amira abdelrahman
Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326
Mob (Whatsapp & viper):00971588072411
E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com
Forum:https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center





الاهداف


- دور التخطیط الاستراتیجي في تحسین جودة التعلیم العالي:
- مناھج قیاس وتقییم أداء مؤسسات التعلیم العالي
- أسالیب وأدوات تقییم أداء مؤسسات التعلیم العالي
- استخدام بطاقة الأداء المتوازن في مؤسسات التعلیم العالي
- ( Baldrige) استخدام مقیاس بالدريج لتقییم الأداء في التعلیم العالي
- دمج مدخل ھوشین كونرى مع بطاقة الأداء المتوازن


المشاركون



مدراء الدوائر, المدققون, مدراء المشاريع, العاملين في مجالات تحسين الأداء والجودة, قادة فرق العمل وأي من المهتمين بتقييم و تحسين الأداء في مؤسساتهم. يستفيد من التدريب المؤسسات الخدمية و التصنيعية و غير الربحية على حد سواء.


تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من
( المملكة العربية السعودية _ الرياض _ الدمام_جدة) دبي_تركيا_ماليزيا_تونس_المغرب_قطر_عمان _الاردن_روما_فيينا_باريس_لندن _مصر
نحن شركة تدريبية طموحة ومنافسة ، ملتزمون بتقديم حلول تدريبية متكاملة وحديثة تتميز بمستواها الرفيع من حيث الجودة في الخدمة والأداء ونسعى لتحقيق هدفنا بخبرات فريقنا و برضي عملائنا .
ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .

لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى
Mrs: Amira Abd elrahman
Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326
Mob (Whatsapp & viper):00971588072411
E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com
Forum:https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center