دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية Strategic Human Resources Leadership

دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية Strategic Human Resources Leadership

#دورات_مؤتمرات_ندورات_ورش _عمل
يدعوكم المركز الدولي للتدريب و الاستشارات أن يقدم دورة بعنوان
دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية Strategic Human Resources Leadership


دبي #تركيا #ماليزيا #شرم_الشيخ# ITCC
ITCC
للتسجيل والاستفساراضغط هنا
Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com

للبرامج التدريبية الاخري اضغط هنا

وتعقد الدورات في الدول الآتية.

(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –فرنسا- لندن –الاسكندرية المغرب –اندونيسيا-واشنطن –تونس-ا )

الشهاداتيحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات
H.R.M

يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
#المحاسبة_والمالية
#الموارد_البشرية
#الإدارة_والتطوير_الذاتي
#المشتريات_والمخازن_واللوجستية
#إدارة_الجودة_والإنتاج
#السكرتارية_وإدارة_المكاتب
#علاقات_عامة_واعلام
#الأحصاء
#القانون
#الهندسة : #الكهربائية، #الجودة ، #الانشائية ، #الميكانيكية ، #البترول ، #الزراعية ، #المساحة#المياة
#الأمن_والسلامة_المهنية
#البيئة_وسلامة_الاغذية
#تقنية_معلومات , #امن_وشبكات
#التسويق_والمبيعات_وخدمة_العملاء
#المطارات_والموانئ_والملاحة


(دورات الموراد البشرية 2018 )
نسخة من الخطة التدريبية 2018



"الاتجاهات الحديثة لقياس الاداء بإستخدام KPIS وتحديد المسار الوظيفي
Recent trends to measure performance with KPIS
and identify a creer path"
"تدريب المــــــــــدربـــــــين TOT
Training of Trainers TOT"
"التميز والكفاءة فى إجراء المقابلات ،استقطاب الكفاءات واختيارها وادارة الأداء
Excellence and efficiency in conducting interviews selected talent acquisition and performance management"
"المعايير الدولية في التدقيق و الجوانب الكمية في ادارة الموارد البشرية
International standards in auditing and quantitative aspects of Human Resource Management"
" الإحلال الوظيفي في نظم الموارد البشرية
Succession planning"
"إعداد أخصائى ومنسقى التدريب
Preparation of training coordinators and specialists"
"تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
Analysis, characterization and evaluation of jobs
and career planning"
"دبلومة الإدارة الأستراتيجة للموارد البشرية
Strategic Human Resources Leadership"
"الإدارة الألكترونية الموارد البشرية
Electronic Human Resources management "
"مهارات تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية
Analyze and identify training needs Skills"
"الاستراتيجيات المتقدمة فى الاختيار والتوظيف والنظم التأديبية وانهاء الخدمة
Advanced strategies in the selection and recruitment, disciplinary systems "
"الموارد البشرية في القطاع الصحي
Human Resources in the health sector"
"استراتيجيات تعزيز التطوير والتدرج الوظيفي وتحديد الفجوات والثغرات التدريبية
Development and career progression Promotion and identify gaps in training strategies"
"إدارة الموارد البشرية بالكفاءات
(Competency Based HR)"
"ترسيخ مبادئ الولاء المؤسسي لدي الموظفين
Promotion of institutional loyalty among employees'"
"بناء الخطة التدريبية (اعدادها وتنفيذها وقياس عائدها)
Building a training plan (preparation ; implementation and (measurement of revenue"
"تنمية مهارات منسقي التدريب ومتابعة البرامج اثناء العمل
وحساب العائد التدريبي
Developing training coordinators skills, follow-up programs at work, and calculate the training return"
"الإدارة المتقدمة للموارد البشرية والتدريب وربط المسارين التدريبي والوظيفي
Advanced management of Human Resources and training and connecting the training and career tracks"
"التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية و شــؤون الموظفين
والتطوير الاداري
Excellence and total quality management of Human Resources personnel and administrative development"
"البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية
Integrated program for the development and rehabilitation of Human Resources director"
"إدارة شؤون الموظفين مع تطبيقات نظام العمل والعمال السعودي
Personnel Management
with Saudi Arabian Labor system applications"
"معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
Measure the effectiveness of Human Resources on organizational performance
within the frameworks standards"
"كتابة بطاقات الوصف الوظيفي بكفاءة
Writing job description cards efficiently"
"تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
Achieving organizational excellence in management development Human Resources and and personnel management "
"الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى
لتحقيق الاهداف التنظيمية
Innovation and quality in the Strategic training and career development to achieve organizational goals"
"المعايير العلمية والتطبيقية في إعداد الهياكل التنظيمية
وإعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي
Scientific and applied standards in the preparation of organizational structures and institutional restructuring "
"تقنيات تقييم الموظفين و اختبار الأداء
Employee Testing and Evaluation Techniques
"
"الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
Legal Aspects of Human Resource Management"
"الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)
Recent trends for Personnel (benefits and compensation)"
"مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)
Dealing with multicultural skills (Multicultural Human Resources (Management "
"تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة
The development of Human Resources by ISO standards "
" مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين
Skills of evaluate the job performance of managers and supervisors "
"تطوير معايير إدارة الموارد البشرية للجامعات/و مؤسسات و معاهد التعليم العالي (HEIs)
Developing Minimum HR Management Standards for Universities/ Higher Education Institutions (HEIs)"
"مبادئ قانون العمل في دول مجلس التعاون
Essentials of GCC Labor Laws"
"ادارة الموارد البشرية وتخطيط المسارات الوظيفية ورفع كفاءة الاداء
Human resource management , planning career paths and raise the efficiency of performance"
"أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
The preparation of training plans and budgets "
"إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering of Human Resources according to the needs of the Organization"
"التدقيق الداخلي ونظم المراجعة والرقابة في إدارة الموارد البشرية
Internal Audit, control and auditing systems in Human Resources management"
"نظم التحفيز والحفاظ على الموارد البشرية
Incentive systems and maintain Human resources"
"إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات
Human Resources management, according to the method of competencies"
"النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة
Financial systems for personnel and Human Resources and the preparation of the employment budgets"
"الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين
Recent trends in administrative investigations of Personnel"
"تحليل ABC للموظفين – واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل فئة من الموظفين
ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff"
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of Human resources"
"تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
Assessment and management of pay structures and the development of incentives"
"الاستراتيجيات الحديثة فى استخدامات الحاسب لإعداد خطط وميزانية التدريب
Modern strategies in the computer uses to prepare training plans and budget"
"إدارة المواهب
Talent Management "
"تطوير العلاقات المهنية
Employment Relationship Development"
"المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
Advanced standards in the planning and preparation of the internal regulations of the policies of Human resources"
"تقييم وادارة هياكل الاجور ووضع الحوافز
Assessment and management of pay structures and the development of incentives"

المصدر: منتديات دومة الجندل

---

]fg,lm hgY]hvm hgHsjvhjd[m ggl,hv] hgfavdm Strategic Human Resources Leadership ],vhj>]fd