برنامج تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد_2019

برنامج تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد_2019

بسم الله الرحمن الرحيم

يتشرف المركز الخليج للتدريب Trainingg gulf ان يقدم لسيادتكم خطة عام 2019 فى مختلف المجالات الادارية والفنية وذلك بعد المزيد من التطور والنجاح والازدهار ( املين دائما ان نكون عند حسن ظن سيادتكم فى تقديم الافضل وكل ما هو جديد )
ونقدم لكم اهم الدورات التدريبية فى مجال (الموارد البشرية)

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب

Training coordinator
(منسقة التدريب )

Miss: Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411

E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum:https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center

دورات الموارد البشرية لعام 2019
(Human Resources courses)

يناير

الموارد البشرية الإلكترونية التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في تطبيقات وممارسات الموارد البشرية
E-HR technology and recent trends in human resource applications and practices

الادارة المتقدمة والاتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
Advanced management and modern trends for personnel and career development

الأساليب الحديثة للإحلال الوظيفي والتوطين في الموارد البشرية
Modern methods of career replacement and resettlement in human resources

المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
Modern skills in linking the career path to the training course

الأسس الحديثة في تحليل وتصنيف الوظائف
Modern foundations in job analysis and classification

فبراير

رسم إجراءات وسياسات شؤون الموظفين في المنظمات الحديثة
Drawing up procedures and policies of personnel in modern organizations

إدارة الوظيفة في المؤسسات الحديثة
Job management in modern institutions

الإتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية
Recent trends in training policies

أخصائي الموارد البشرية شريك الأعمال الأدوار والمسؤوليات والكفاءات
HR Specialist Business partner roles, responsibilities and competencies

أساليب تحليل ووصف وتقييم الوظائف
Methods of analyzing, describing and evaluating jobs

مارس

إدارة الأداء تحديد الأهداف وإجراء التقييم
Performance management Goal setting and evaluation

إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة
Re-engineering human resources according to the needs of the organization

إدارة الآداء البشري
Human Performance Management

إعداد وتأهيل أخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب
Preparation and qualification of a specialist and coordinator of human resources and training

استراتيجيات الاستقطاب والمقابلة والاختيار
Polarization, interviewing and selection strategies

أبريل

الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين
Certified Specialist in polarization and recruitment

الأداء المتميز في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين
Outstanding performance in human resource and personnel management

البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدراء الموارد البشرية في الإدارات الحكومية
Integrated program for the preparation and qualification of human resources managers in government departments

التدريب الموجه بالآداء
Performance-oriented training

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
Strategic management of human resources

مايو

إعداد الخطط الوظيفية والسياسات والبرامج وتقييم الأداء
Preparation of career plans, policies, programs and performance evaluation

إدارة الأداء تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم الملموس والإفادة البنّاءة
Performance management Identify key performance indicators, tangible progress and constructive utilization

يونيو

التطوير التنظيمي المعتمد
Authorized Organizational Development

التميز وإدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية والتدريب
Excellence and Total Quality Management for Human Resources and Training

المدرب البارع المعتمد
Skilled Certified Trainer

المقابلات المبنية على الكفاءة المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات
Competency-based interviews are the highest standards in interviewing

يوليو

الممارسات والاستراتيجيات لإشراك الموظفين
Practices and strategies for engaging staff

المهارات الإدارية في الموارد البشرية
Management skills in human resources

تحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم التدريب
Identify training needs and evaluate training

المدقق المعتمد في الموارد البشرية
Certified Auditor in Human Resources

الإدارة الفعالة لشئون الموظفين والموارد البشرية لتحقيق الرضا الوظيفي
Effective management of personnel, human resources and achieving job satisfaction

أغسطس

التمكين والتوطين كوسيلة لتدعيم الموارد البشرية
Empowerment and resettlement as a means of strengthening human resources

تخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات
Manpower Planning and Budgeting

تدريب المدربين ورشة عمل مكثفة
Training of trainers intensive workshop

اعداد وتحليل التقارير باستخدام برنامج إكسل لأخصائي الموارد البشرية والإدارة
Prepare and analyze reports using Excel for Human Resources and Management Specialist

إدارة الموارد البشرية
Human Resource Management

سبتمبر

التطوير المهني المتقدم وتخطيط التعاقب الوظيفي
Advanced career development and Planning of career progression

التعويضات والمزايا الوظيفية
Compensation and functional benefits

تطبيق تكنولوجيا المعلومات في تطوير الموارد البشرية
Applying of information technology in the development of human resources

تطوير الأداء المؤسسي
Development of institutional performance

تقنيات في التعريف والإرشاد المهني للموظف الجديد
Techniques in the definition and career guidance of the new employee

أكتوبر

إدارة وتنسيق الدورات التدريبية
Management and coordination of training courses

المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
Professional skills of human resources management staff

علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات
Staff relations roles and responsibilities

تطوير قيادة الموارد البشرية
Development of human resources leadership

قياس العائد على الاستثمار (ROI) من التدريب
Measuring the return on investment (ROI) of the training

نوفمبر

الأخصائي المعتمد في الموارد البشرية من المفهوم التقليدي إلى الشراكة في العمل
A Certified Specialist in human resources from the traditional concept of partnership in business

إعداد وتحليل وإدارة الرواتب
Preparation, analysis and management of salaries

إستراتيجيات تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفى
Strategies for analyzing, designing and characterizing jobs and assessing job performance

إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب
Management of training activity planning, identification of needs and preparation of training budgets

الإدارة وتطوير الأداء الوظيفي وبناء القدرة التنظيمية للمنظمات
Management, job performance development and Building organizational capacity of organizations

ديسمبر

كتابة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
Writing human resources policies and procedures

مدير التدريب المعتمد
Certified Training Manager

مبادئ قانون العمل لأخصائي الموارد البشرية
Principles of Labor Law for Human Resources Specialist

إعداد وتهيئة الأفراد لتولي مسئوليات أعلى
Prepare and Configure individuals to assume higher responsibilities

إدارة علاقات العملاء في قطاع التأمين
Customer Relations Management in the insurance sector

تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من

دبي_تركيا_ماليزيا_لندن_باريس_جمهورية مصر العربية ( القاهرة # الاسكندرية #شرم الشيخ) _ عمان_ قطر_الاردن _سنغافورة_ بريطانيا _ المانيا _ ايطاليا _الولايات المتحدة الامريكية _المملكة العربية السعودية (الرياض#الدمام#جده )_واشنطن_ البحرين_تايلاند _المغرب_فيينا_مدريد_جنيف_ فرنسا .......)

نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .

ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .


لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى

Training coordinator
(منسقة التدريب )

Miss: Amira abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper) : 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper): 00971588072411

E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum: https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center

المصدر: منتديات دومة الجندل

---

fvkhl[ jrkdhj td hgjuvdt ,hgYvah] hglikd ggl,/t hg[]d]_2019