إطلاق جائزة المعلم المتميز بمكتب التربية والتعليم في دومة الجندل

إطلاق جائزة المعلم المتميز بمكتب التربية والتعليم في دومة الجندل

إطلاق جائزة المعلم المتميز بمكتب التربية والتعليم في دومة الجندل

محمد الحسن"جوف" دومة الجندل :

أطلق مكتب التربية والتعليم بمحافظة دومة الجندل في الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الجوف جائزة المعلم المتميز كنوع من التحفيز وتحسين الأداء ، صرح بذلك مدير مكتب التربية والتعليم بدومة الجندل الأستاذ خالد بن عبدالكريم الوشيح والذي قال لـ "الوطن " تعلمون حفظكم الله ما للتحفيز من أهمية في تحسين الأداء وتسيير عجلة التربية والتعليم إلى الأمام ، ومن هذا المنطلق وسعياً منا لمواكبة التطلعات أوجدنا برنامج ( تكريم المعلم المتميز ) وإذ كان واجباً علينا أن نقول لمن أساء : أسأت ، فمن الأوجب علينا أن نقول لمن أحسن : أحسنت ، وأقل ما نفعله تجاه المعلم المتميز أن نحتفي به ونكرمه ونوجد له محفزات من شأنها شحذ همته ليواصل عطاءه الذي ينعكس أثره على فلذات أكبادنا ، وقد قال صلى الله عليه وسلم : ( لا يشكر الله من لا يشكر الناس ) .
وأضاف بأنه يأمل من مديري المدارس إيلاء البرنامج العناية التامة وتشكيل لجنة في المدرسة لتنفيذه وعقد اجتماع مع المعلمين لدراسة تفعيله مع تسليم نسخة منه لكل معلم ، وفكرته وآلية تنفيذه وضوابطه مرفقة .
ويأمل من جميع المعلمين في الميدان التربوي التعاون في إنجاح البرنامج وإبداء مرئياتهم وملاحظاتهم ليظهر بالشكل الذي يطمح إليه الجميع ويحقق الهدف منه .
يُذكر أن اسم البرنامج هو " تكريم المعلم المتميز" وفكرته وهدفه هو تكريم المعلمين المتميزين سنوياً عن طريق عدة حوافز تقدم لهم ، بآلية وضوابط معينة ، حيث يهدف البرنامج إلى إثراء العمل التربوي بما يحقق أهدافه ، وإيجاد آلية للتحفيز و تنشيط المعلمين في الميدان التربوي ، والارتقاء بالمستويات الفنية و الإدارية و الاجتماعية للمعلمين ، وإيجاد حلقة تواصل بين عناصر العملية التربوية ، وتقدير و تكريم المعلمين المتميزين ، وإتاحة الفرصة لرجال الأعمال و المؤسسات للمشاركة في الأعمال و البرامج التربوية .
والمستهدفون من البرنامج هم المعلمون بمختلف مراحل التعليم العام ( الابتدائي – المتوسط – الثانوي ) ، وشروط ترشيح المعلم المتميز هو أن يقدم المعلم عملاً تربوياً موثقاً دعماً لعمله التربوي كإعداد بحث أو ورقة عمل أو زيارة ميدانية أو تجربة ، أو دراسة ، أو درس نموذجي أو أي مشاركة متميزة خلال العام الحالي ،وأن يكون التحق ببرنامج تدريبي واحد على الأقل خلال العام الدراسي الحالي ،وأن يكون له حضور متميز في الأنشطة اللاصفية على مستوى المدرسة خلال العام الحالي ،وألا يكون لديه غياب بدون عذر نهائياً خلال العام الحالي ، وألا يزيد غيابه بعذر عن خمسة أيام خلال العام الحالي ،وألا يكون قد وجه له مساءلة أو تنبيه أو لفت نظر خلال العام الحالي ، وألا يكون طرفاً في قضية أو صدر بحقه حكماً تأديباً خلال العام الحالي ، وألا يقل متوسط معدل طلابه عن جيد جداً ( 85% ) حسب درجاتهم في اختبار الفصل الدراسي الأول ، وألا يقل متوسط أدائه خلال العام الحالي عن 98% من واقع زيارات مدير المدرسة له ، وألا تقل درجة تقييمه عن 98% من خلال استمارة تقييم المعلمين المرشحين للبرنامج بعد اعتمادها من قبل لجنة البرنامج بمكتب التربية و التعليم في العام الدراسي الحالي .
وتكونت لجنة برنامج تكريم المعلم المتميز من المشرفين التربويين التالية اسماؤهم: سليمان بن عبدالكريم المفرج ، وعوده بن غازي الحسن ، وحمدان بن عبدالله السالم ، ومحمد بن صالح القاضب ، وعبدالله بن راكان العناد وعبدالله بن محمد المشعل
وتتلخص آلية سير البرنامج بأن يقوم مدير المدرسة بتشكيل لجنة برئاسته تحت اسم لجنة ترشيح المعلم المتميز وعضوية كل من وكيل المدرسة والمرشد الطلابي ورائد النشاط وأمين مصادر التعلم حسب وجودهم في المدرسة ، حيث يعقد مدير المدرسة اجتماعاً مع أعضاء اللجنة وجميع المعلمين ويعرض عليهم فكرة البرنامج وإيجابياته ويحثهم على الجد والاجتهاد ، ويسلم كل معلم نسخة من هذا التعميم .
حيث ستقوم المدرسة في الأسبوع التاسع من الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي ( 10 ــــ 14 / 5 / 1431 هـ ) بالآتي: تعبئة نموذج حصر المعلمين المرشحين الذين تنطبق عليهم الشروط وإرساله للمكتب ، وتعبئة ما يخصها في استمارة التقييم لكل مرشح حيث ينوب المدير عن أي عضو غير موجود في المدرسة وتبقى استمارة التقييم في المدرسة ولا ترسل للمكتب ، وتجهيز صور من المستندات التالية : الشواهد الإيجابية للمرشح ومشاركاته وإنجازاته ونماذج من أسئلة اختبارات طلابه للفصل الدراسي الأول من العام الحالي ، حيث تبقى صور المستندات في المدرسة ولا ترسل للمكتب .
في الأسبوعين ( 10 ) و ( 11 ) من الفصل الدراسي الثاني ( 17ــــ 28 / 5 / 1431 هـ ) يقوم المشرفون التربويون بالآتي : زيارة المدرسة للوقوف على مستوى المعلمين المرشحين كل حسب تخصصه ، وتعبئة ما يخصهم في استمارة التقييم ، وأخذ ما يلي من المدرسة : ( استمارة تقييم المعلم وصورة من نماذج زيارات المدير الصفية له خلال العام وصور المستندات المذكورة سابقاً ، وملاحظة أهمية التقيد بالوقت والموضوعية في التقييم مطلبان مهمان لإنجاح العمل ، وفقدهما أو أحدهما يربكه وقد يحرم متميزاً من حقه في التكريم أو يمنح تكريماً لمن لا يستحقه .
وفي الأسبوع ( 12 ) من الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي ( 1 ــــ 5 / 6 / 1431 هـ ) تقوم اللجنة في المكتب بدراسة أوراق المرشحين وتعبئة ما يخصها في استمارة التقييم لكل مرشح لتكون الدرجة التي تضعها هي الدرجة النهائية والمعتمدة لتحديد المعلمين المتميزين والذين يستحقون التكريم ومن ثم تقوم اللجنة أيضاً بتعبئة استمارة المفاضلة الخاصة بالبرنامج والتي تحدد مراكز المعلمين المتميزين في حال تساوي الدرجات .
وتتمثل حوافز للمعلمين المتميزين في إعطاء المعلم المتميز الأولوية في الترشيحات الداخلية كالإدارة والوكالة والإرشاد والإشراف والعمل في المدارس الليلية وتعليم الكبار ، حيث سيوضع بند في استمارة أي ترشيح للإدارة نصه : ( أن يكون المرشح من المعلمين المتميزين ) ، ولا يرشح أي مشرف متعاون مع أحد الإدارات التربوية إلا من المعلمين المتميزين حسب الإمكان ، وإعطاء الأولوية للمعلم المتميز في تمثيل المدرسة في الأعمال الخارجية ، وتخصيص مقاعد للمعلم المتميز في أي مناسبة تربوية و توجيه دعوة شخصية بأسمه على غرار ما يوجه لمديري الإدارات الحكومية ، ويوجه للمعلم المتميز خطاب شكر ويعمم على المدارس خلال العام الدراسي الحالي ، ويوجه تعميم للمدارس يتضمن إعلان أسماء جميع المعلمين المتميزين في الإذاعة المدرسية ، وسيوضع بنر دعائي بموقع المكتب الإلكتروني يضمن أسماء المعلمين المتميزين .
وسيتم إقامة حفل تكريمي للمعلمين المتميزين في الأسبوع ( 16 ) ( الأسبوع ما قبل الأخير ) من الفصل الدراسي الثاني من العام الحالي يوم الأحد 1 / 7 / 1431 هـ ) وتقديم الدروع التذكارية ، وسيتم إصدار كتاب مطبوع يوزع على المدارس والدوائر الحكومية يضمن اسم المعلم المتميز و صورته يتزامن إصداره مع الحفل .

المصدر: منتديات دومة الجندل

---

Y'ghr [hz.m hglugl hgljld. fl;jf hgjvfdm ,hgjugdl td ],lm hg[k]g