دورة: تحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعى

دورة: تحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعى

#دورات_مؤتمرات_ندورات_ورش _عمل
دورة: تحقيق الإبداع الوظيفى وصياغة إستراتيجية التميز والتفكير الإبداعى
________________________________________
مقدمة عن الدورة التدريبية
تحرص كل المنظمات على توفير متطلبات استقرارها وتقدمها وتدعيم قدرتها التنافسية بما يمكنها من إنجاز خططها وتحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية... إلا أن واقع المنظمات العربية يشير إلى أن مستوى نجاح هذه المنظمات في تحقيق ذلك لم يصل بعد إلى المستوى المنشود.
ويعد الابتكار والتفكير الاستراتيجي الإبداعي وما ينتج عنه من توجهات وخطط استراتيجية الأداة المهنية الأساسية لتحديد مسار المنظمة وتحسين قدرتها على مواجهة المتغيرات العالمية الجديدة.




Mohmed Reda
الاتصال على الأرقام التالية

Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com







الدورات التدريبية في الادارة والقيادة الالكترونية #الادارة اليابانية وتطبيقتها
أثر استخدام منهج كايزن في تحسين مستوى رضا المرضى والمراجعين
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
أثر استخدام منهج كايزن في تخفيض وقت انتظار المرضى
أثر استخدام منهج كايزن في خفض معدل العدوى في المستشفيات
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل

أسرار نجاح الإدارة اليابانية
أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
أسلوب تحليل المشاكل باستخدام مخطط عظام السمكة
إدارة التغيير في المؤسسات العربية
إدارة الزمان والمكان جمبا كايزن
إدارة القطاع العام بعقلية القطاع الخاص: التجربة اليابانية

Six sigma الستة سيجما
إدارة الموارد البشرية: التجربة اليابانية
إدارة الهدر في الموارد البشرية: التجربة اليابانية
الأدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
الأدوات السبع لضبط الجودة
الخطط التنفيذية لتطبيق كايزن في المستشفيات

السياسات الحكومية ودفع قطاع الأعمل: التجربة اليابانية
الشراء في الوقت المناسب Kanban
القيم الاجتماعية في اليابان ودورها في تقدم المنظمات
القيم الثمان الرئيسة لرجل الأعمال الياباني
القيم والمعتقدات السبع المشتركة لدى المنظمات اليابانية
المعايرة النموذجية Benchmarking

النظام الياباني في إدارة الموارد البشرية
تحسين الإنتاجية: التجربة اليابانية
تحليل المشكلات في منهجية كايزن اليابانية
تطبيقات كايزن في إدارة المستشفيات
تطبيقات كايزن في الخدمات الصحية
تطبيقات كايزن في المصارف

تطوير الأداء المؤسسي: التجربة اليابانية
تطوير بيئة العمل في المنظمات
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
حلقات الجودة في اليابان
خصائص الإدارة اليابانية
دور الإدارة العليا في إنجاح تطبيق منهجية كايزن اليابانية

سلوك المنظمات وأثره في تشكيل ثقافة تعتمد على منهجية كايزن
سياسة وإجراءات الاختيار للمبتعثين: التجربة اليابانية
تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية
مستويات المبادرة وتمكين الذات السبعة
مشاركة جميع العاملين: التجربة اليابانية

مقومات نجاح تطبيق منهجية كايزن في المؤسسات العربية
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
منهج كايزن وأساليب مكافحته للهدر في المؤسسات
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
نظام الوظيفة الدائمة: التجربة اليابانية
نظرية التغيير باستخدام منهج كايزن الباباني

هندرة العمليات من خلال القياس والتحسينات الصغيرة المتراكمة
هندسة العوامل البشرية Ergonomics
وضع العملاء في المقام الأول: التجربة اليابانية
تطبيقات كايزن في المنظمات الاجتماعية
تطبيقات كايزن في المنظمات الحكومية
تطبيقات كايزن في تقديم الخدمات الطبية

Six sigma الستة سيجما
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
أساليب تحليل المشكلات في الإدارة اليابانية
أساليب تطبيق استراتيجية كايزن في بيئة العمل
محددات نظام إدارة الموارد البشرية في البيئة العربية

إدارة التغيير في المؤسسات العربية
منهجية كايزن وأثرها في خلق بيئة عمل محفزة قائمة على الإبداع والابتكار
منهج كايزن لتطوير الأداء المؤسسي
تطوير نظم العمل واتخاذ القرارات الفعَّالة
أسلوب الإدارة من موقع العمل: التجربة اليابانية
هندسة العوامل البشرية Ergonomics



للاطلاع على هذه الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة يرجى زيارة الموقع الخاص بالمركز.
www.itcegy.com
وتعقد الدورات في الدول الآتية.

(ماليزيا - تركيا - دبي - لبنان- شرم الشيخ - قطر - الرياض – جده-الأردن –فرنسا- لندن –الاسكندرية المغرب –اندونيسيا-واشنطن –تونس-ا )

الشهاداتيحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات
الشهادة معتمدة وموثقة من وزارة الخارجية المصرية , مما يتيح لك توثيقها القنصلية التابعة لبلدك لتصبح معتمده داخل بلدك
:للاطلاع على الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة واماكن انعقادها.
يمكنكم التسجيل والاستفسار والتواصل معنا .

m.reda@itcegy.com
:للاطلاع على الدورات بأقسامها المتعددة والمختلفة واماكن انعقادها.
.
من خلال البريد الالكتروني أو
Thanks & Best Regards……"
Mohmed Reda
الاتصال على الأرقام التالية

Mobile _00201122278532
Mobile: +201063464705
E-mail : m.reda@itcegy.com


ولمزيد من الدورات التدريبيه بجميع اقسامها
يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات
#المحاسبة_والمالية
#الموارد_البشرية
#الإدارة_والتطوير_الذاتي
#المشتريات_والمخازن_واللوجستية
#إدارة_الجودة_والإنتاج
#السكرتارية_وإدارة_المكاتب
#علاقات_عامة_واعلام
#الأحصاء
#القانون
#الهندسة : #الكهربائية، #الجودة ، #الانشائية ، #الميكانيكية ، #البترول ، #الزراعية ، #المساحة
#الأمن_والسلامة_المهنية
#البيئة_وسلامة_الاغذية
#تقنية_معلومات , #امن_وشبكات
#التسويق_والمبيعات_وخدمة_العملاء
#المطارات_والموانئ_والملاحة
نرجو زيارة موقعنا الالكتروني
www.itcegy.com .
او الاتصال علي
00201122278532
m.reda@itcegy.com

المصدر: منتديات دومة الجندل

---

],vm: jprdr hgYf]hu hg,/dtn ,wdhym Ysjvhjd[dm hgjld. ,hgjt;dv hgYf]hun