يتشرف مركزالخليج للتدريب

( Training gulf )

ان يقدم لسيادتكم خطة عام 2017 فى مجال ( التدريب والموارد البشرية )

للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي الاتصال ب

Mrs: Amera abdelrhman

Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper):00971588072411

E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

Forum: https://traininggulf20.wixsite.com/traininggulf-center



دورات التدريب والموارد البشرية


يوليو.

تطوير الأداء المؤسسي
قياس الأداء الوظيفي (مديرين )
المهارات الحديثة في ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
التدريب المبني على الجدارات
الإدارة المتقدمة للموارد البشرية وربط المسارين التدريبي والوظيفي
مهارات وضع لوائح العمل وتصميم السجلات الادارية وكيفية اجراء التسويات الضريبية وكذلك التأمينية
صناعة المدرب المحترف
أســاليب قيـاس التــكلفـة والــعائد على الإســتـثــمار فى التـدريب و إعــــداد الحقــائــــب التــــدريبيـــــة

أغسطس

قانون نظام العمل السعودي الجديد
تقييم وقياس فعالية نشاط الموارد البشرية
مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
الماجستير المهني المصغر في إدارة الموراد البشرية والتدريب
نظام العمل والعمال السعودي الجديد
تطبيقات الجودة الشاملة في الموارد البشرية
قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية
الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

سبتمبر

فن إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في المصالح الحكومية
معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي ضمن أطر العمل
كيفية ضبط وتوجيه عملية التخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
مهــارات العـرض والإلقـــاء والتقـديـم
الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية وربط المساريين الوظيفي والتدريبي
مهارات تبسيط الإجراءات والقضاء على الروتين الوظيفي فى ظل الإدارة الإلكترونية
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين
نظم المحاسبة عن الجوانب المالية لشؤون الموظفين والموارد البشرية-تخطيط وقياس ورقابة الأجور والمرتبات

أكتوبر

ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية وربط المسار الوظيفي بخطط التدريب
تخطيط القوى العاملة والتنبؤ باحتياجات المنظمة من الأفراد
تصميم وإدارة أنظمة الأجور والمكافآت وحوافز التميز
تحليل وتوصيف الأعمال ومراجعة السياسات و النظم و الإجراءات الوظيفية
تدقيق الموارد البشرية وتخطيط ومتابعة البرامج التطويرية
تقييم الأداء التدريبي وحساب العائد الاقتصادي على التدريب
تحليل الأعمال باللغة العربية في إدارة الموارد البشرية
رفع مستوى الوعي في إدارة التدريب والتطوير

[COLOR="red"]نوفمبر[/COLOR
تقييــم وتحديـد احتياجات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الأهداف
تنظيم وتخطيط القوى العاملة ,التدريب والتعليم والتنمية الإدارية
التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة
الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم
تـخطيط وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة و القانونية
تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
إدارة العملية التدريبية وتقيمها
تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

ديسمبر

الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن
المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب
تكنولوجيا التميز في التطوير الإداري وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة
اعداد موظف شئون العاملين المحترف
النظــم المتقدمـة لتخ+A81+A99:E101+A99:F101+A81+A99:E101
مفاهيم إدارة الجودة الشاملة في تطوير نظام التدريب


تنفذ الدورات الخاصه بنا فى من
( المملكة العربية السعودية _ الرياض _ الدمام_جدة) دبي_تركيا_ماليزيا_تونس_المغرب_قطر_عمان _الاردن_روما_فيينا_باريس_لندن _مصر

نحن شركة تدريبية طموحة ومنافسة ، ملتزمون بتقديم حلول تدريبية متكاملة وحديثة تتميز بمستواها الرفيع من حيث الجودة في الخدمة والأداء ونسعى لتحقيق هدفنا بخبرات فريقنا و برضي عملائنا .

ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .

لمزيد من الاستفسار والتسجيل ومعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد ... يرجى الاتصال او إرسال عبر البريد الكترونى

Mrs: Amera Abd elrahman

Mob (Whatsapp & viper): 00201117606326

Mob (Whatsapp & viper):00971588072411

E-mail: a.abdelrahman@traininggulf.com

المصدر: منتديات دومة الجندل